しつけの三原則

どの親も我が子はなんとも言えない可愛さがあるのでしょう。

だからこそ、しつけや色々な教育をし、
「この子を立派な大人に育てたい」と、
愛情を注ぎ込むのでしょう。

また逆に、
「このままずっと…大人にならずに…」と
思ったりもした。

しかしながら、子供の成長はとても早く、
とくに、中学高校は本当に早いものです。

だからこそ、幼少期における土台作り(しつけの質) がとても大切な様に感じます。



【しつけの三原則】
 
 1.  
朝のあいさつをする子に。 それには先ず親の方からさそい水を出す。

挨拶はその人の人柄を示します。

 

 2. 
「ハイ」とはっきり返事のできる子に。 それには母親が、主人に呼ばれたら必ず「ハイ」と返事をすること。

返事は好意のパラメーターです。
「ハイ」と打てば必ず相手に響きます。
 


 3. 
席を立ったら必ずイスを入れ、 ハキモノを脱いだら必ずそろえる子に。 

 物の整理は心の整理。
感謝を込めて後始末をする癖付けは、
かなり強し。
 



挨拶の基本は、人より先に挨拶をすることを心がけることです。そして、呼ばれたら必ず「はい」と返事をし、席を立ったら椅子を入れ、脱いだ靴は揃える。
 

「はい」という返事は自分の「我(が)」を捨てる一番よい方法です。 わがままになったり、偉そうになる気持ちをおさえます。
 

しつけとは習慣化のことです。
 

人前で、どんなに偉そうなことを言ったとて、「あいさつ」「返事」「後始末きちんと」という基本動作が習慣化できていない人には信用がありません。
 

長く続く、良き習慣は、その人にとっての「信用」であり、目には見えない財産と成ります。小さな努力の積み重ねこそが、習慣化の第一歩。
 

 「凡を極めて非凡に至る」
 

誰にでもできる平凡なことを、誰にもできないくらい徹底して続けてゆくと、「非凡」という人より一頭地抜きんでた人となることができる。


しつけの重要性、それは愛です。
そんな想いを我が子へは。

職場における部下しかり…

今ここにある全て

《船越 誠 home page》人が人生で最も必要としているのは、自分の可能性を引き出してくれる人との出会いです。そして、人生において最も有意義な経験の1つは誰かの能力を引き出す存在になることの様に思います。そんな理念の元、ビジネスを通してチームビルディング・個人コンサルにて理念を実現しております。 (株)attitude 代表取締役/人財コンサル/飲食業/アパレル