あなたが経営者や起業家で
大きなことを成そうとした場合。
多大なる賞賛と合わせて、同じくらいの
批判を受けることがあるはずです。
時には仲間が自分から離反し、
付いてこないこともあるでしょう。
その批判に耳を傾け、ついてこない
仲間のことに考えを巡らせた途端に
「自分には元々才能がなかったんだ」
「もともとできるわけがなかった」
「誰も理解してくるわけがなかった」
などと、自己嫌悪に近い感情を
抱きそうになる瞬間を経験された方も
いらっしゃるかもしれません。
多くの人は導いてもらうことを求め、
情熱的なリーダーを求めています。
信じられる何かが欲しいからです。
今あなたのメッセージに仲間が
付いてきていない場合の原因8割は
自分の本当に信じる事をやっていない。
もしくは自分の言葉を信じていないか、
自信がなく情熱が無い状態であるかです。
自分が何を信じているか、
何に情熱を持っているかを明確にしてみては。
起業家や経営者は絶対に何かを
変えたくて、貢献する情熱を持ち、
今の立場を選んだはずです。
その何かに対する想い自体は
時には理解されないこともあるでしょう。
しかしながら、
本当にあなたが信じ、
情熱を持っているものであれば
人はあなたに必ずついてくるはずです。
人がついてこないときや批判を
聞いた場合にあなたはそれによって
自信を無くすのではなく、
もともと持っていたはずの情熱や自信が
昔よりも無くなっているのではないのか？
と問うてみて下さい。
何の為に？
を確認する必要があると思います。
変化・進化していく時に必ず訪れる抵抗や批判そして孤独感は、
事が間違いなく前に進んでいるという証である事を自分の情熱と共にを見つめ直す機会と理解していく。
そのように思います。
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